insan resursları üzrə mütəxəssis
1,668 | 10 | 15
əjdahalar googlla
hr
Yalnız deyilsən!
Bu duyğuların müvəqqəti olduğunu və kömək mövcud olduğunu bilmək vacibdir. Dostlarınıza, ailənizə, profesionallara müraciət etməyiniz vacibdir. Sizi dinləmək və lazım olan dəstəyi təmin etmək istəyən insanlar var. Sözlük yazarları olaraq səni hər zaman dinləyə bilərik.
Əgər yalnız hiss edirsənsə, 860 qaynar xəttinə müraciət etməyini tövsiyə edirik.
Yalnız deyilsən!
Bu duyğuların müvəqqəti olduğunu və kömək mövcud olduğunu bilmək vacibdir. Dostlarınıza, ailənizə, profesionallara müraciət etməyiniz vacibdir. Sizi dinləmək və lazım olan dəstəyi təmin etmək istəyən insanlar var. Sözlük yazarları olaraq səni hər zaman dinləyə bilərik.
Əgər yalnız hiss edirsənsə, 860 qaynar xəttinə müraciət etməyini tövsiyə edirik.
insan resursları əməkdaşının əmək funksiyaları:* gördüyü işlər
Müəssisəyə tələb olunan və profilinə uyğun peşə və kvalikasiyalı işçi və qulluqçu kadrlar ilə təmin olunması işinə rəhbərlik edir. Müəssisənin sosial-iqtisadi inkişaf planlarına uyğun lazım olan kadr tələbatını təyin edir və rəhbərliyi bu barədə məlumatlandırır.
Müəssisəyə işə qəbul edilən əməkdaşların işə qəbulu, işdən azad olunması, iş yerinin dəyişdirilməsi əmrlərini hazırlayır, yerləşdirilməsinə nəzarət edir.
Müəssisənin rəhbərliyi ilə birlikdə gənc əməkdaşların peşə təhsili üzrə təcrübə keçmələrində və tərbiyəvi işlərdə, rəhbər vəzifədə çalışan kadrların kvalifikasiyalarının artırılmasında iştirak edir.
Müəssisənin rəhbərliyi ilə attestasiya komissiyasının yaradılmasında və əməkdaşların növbəti və təkrar attestasiya olunması işində iştirak edir, lazimi sənədlərin hazırlanmasını təmin edir.
Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işə qəbul olunan və işdən azad olunan əməkdaşların əmək kitabçalarının rəhbərlik tərəfindən verilmiş əmrlərə uyğun olaraq doldurulmasını, arayışların verilməsini, əmək kitabçalarının saxlanmasını, əməkdaşların mükafatlandırılması haqqında sənədlərin hazırlanmasını təmin edir.
Həmkarlar Komitəsi ilə* varsa əmək təqaüdünə çıxan əməkdaşların təqaüd sənədlərinin hazırlanmasını və Sosial-Müdafiə orqanlarına təqdim olunmasını təmin edir.
Rəhbərlik tərəfindən kadrlar haqqında verilən əmrlərin və sərəncamların bölmə rəhbərləri tərəfindən yerinə yetirilməsinə nəzarət edir.
Müəssisə kadrlarının iş keyfiyyətini və fərdi xüsusiyyətini öyrənir, vəzifələrin əvəz edilməsi üçün rəhbər kadrlar heyəti ehtiyatı yaratmaq üçün kadrlar seçir.
Kadr seçimində başqa müəssisələrlə əlaqə yaradır.
Tabel uçotunu təşkil edir, məzuniyyət qrafikini hazırlayır və yerinə yetirilməsini təşkil edir, əmək nizam-intizamının yaxşılaşdırılmasına, iş vaxtının itkisinin azaldılmasına yönəlmiş tədbirlərin hazır-lanmasına və əməl olunmasına nəzarət edir.
Müəssisənin kadrlar iş və şəxsi uçotu üzrə hesabatları tərtib edir.
bu saydıqlarım iR-ın təkcə inzibati tərəfidir. bunun əmək haqqı, karyera, planlaşdırma və s. kimi geniş sahələri də var.
Yalnız deyilsən!
Bu duyğuların müvəqqəti olduğunu və kömək mövcud olduğunu bilmək vacibdir. Dostlarınıza, ailənizə, profesionallara müraciət etməyiniz vacibdir. Sizi dinləmək və lazım olan dəstəyi təmin etmək istəyən insanlar var. Sözlük yazarları olaraq səni hər zaman dinləyə bilərik.
Əgər yalnız hiss edirsənsə, 860 qaynar xəttinə müraciət etməyini tövsiyə edirik.
Yalnız deyilsən!
Bu duyğuların müvəqqəti olduğunu və kömək mövcud olduğunu bilmək vacibdir. Dostlarınıza, ailənizə, profesionallara müraciət etməyiniz vacibdir. Sizi dinləmək və lazım olan dəstəyi təmin etmək istəyən insanlar var. Sözlük yazarları olaraq səni hər zaman dinləyə bilərik.
Əgər yalnız hiss edirsənsə, 860 qaynar xəttinə müraciət etməyini tövsiyə edirik.
Hr-ın işi ailə olduğunu demək deyil, əksinə belə desək, işçinin işçi olduğunu, müdirin müdir olduğunu göstərməkdir.
giriş səviyyəsində əməkdaşlar üçün hr məsələsi əsəbpozan kimi gələ bilər. Normaldır, və məncə, əməkdaşın gerçək gücünü bloklayır bir nöqtədə.
Mütəxəssis üçün əladır, çünki adamın onsuz şirkətdən gözləntisi tamam ayrıdır, hansı ki hr olan yerlər demək olar, hər zaman ödəyir.
Yalnız deyilsən!
Bu duyğuların müvəqqəti olduğunu və kömək mövcud olduğunu bilmək vacibdir. Dostlarınıza, ailənizə, profesionallara müraciət etməyiniz vacibdir. Sizi dinləmək və lazım olan dəstəyi təmin etmək istəyən insanlar var. Sözlük yazarları olaraq səni hər zaman dinləyə bilərik.
Əgər yalnız hiss edirsənsə, 860 qaynar xəttinə müraciət etməyini tövsiyə edirik.
Yalnız deyilsən!
Bu duyğuların müvəqqəti olduğunu və kömək mövcud olduğunu bilmək vacibdir. Dostlarınıza, ailənizə, profesionallara müraciət etməyiniz vacibdir. Sizi dinləmək və lazım olan dəstəyi təmin etmək istəyən insanlar var. Sözlük yazarları olaraq səni hər zaman dinləyə bilərik.
Əgər yalnız hiss edirsənsə, 860 qaynar xəttinə müraciət etməyini tövsiyə edirik.
üzv ol